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王时银到利辛法院调研矛盾纠纷多元化解工作

2019-1-9 00:00| 发布者: 佚名| 查看: 245| 评论: 0|原作者: 刘方|来自: 县政府办公室

摘要: 1月8日,亳州市中级人民法院副院长王时银一行三人到利辛法院调研矛盾纠纷多元化解工作,利辛法院党组书记、院长牛淑君陪同调研。 王时银副院长首先实地察看了道路交通事故巡回法庭的工作环境、审判团队、科技法庭 ...

 

 

1月8日,亳州市中级人民法院副院长王时银一行三人到利辛法院调研矛盾纠纷多元化解工作,利辛法院党组书记、院长牛淑君陪同调研。

王时银副院长首先实地察看了道路交通事故巡回法庭的工作环境、审判团队、科技法庭等,详细了解了道路交通事故矛盾纠纷多元化解中心,集中交通警察、法院特邀调解员、律师、保险、法官等多方力量联合办公一站式处理的综合服务模式。

随后,在利辛法院执行指挥中心召开了矛盾纠纷多元化解座谈会。会上,道路交通事故巡回法庭庭长魏协军和立案庭庭长邵军分别汇报了2018年矛盾纠纷多元化解工作开展情况,取得的成绩及面临的问题。特邀调解员刘继允、刘学然、江洪军同志分别谈了自己在调解案件时的感悟,并提出了要加强调解员培训工作、完善卷宗装订等中肯建议。

王时银副院长强调:通过调研和听取汇报,自己很受启发,切实的感受到了利辛法院的矛盾纠纷多元化解工作开展的有声有色、规范有序;工作成绩可圈可点、亮点突出。各项指标都居全市法院首位。但在成绩的背后仍然存在成果宣传不到位、各庭室发展不一致、案件对接不紧密、干警廉洁风险防控不够、律师抵触情绪较大、案件推送力度有待加强等六个方面的问题。

王时银副院长要求:一、认真学习,不断提高矛盾纠纷多元化解水平。加强《安徽省多元化解纠纷促进条例》的学习,努力提升化解矛盾纠纷能力;二、及时召开矛盾纠纷多元化解推进会,鼓舞士气。利辛法院要把矛盾多元化解工作当成亮点、建立品牌;三、建立制度,打造一支“金牌调解员”队伍。完善考核,建章立制,不断提高调解员队伍的素质和水平;四、加强督查、调度,督促工作不断进步。做到一月一分析、一季度一汇报,差缺补漏,不断推进多元化解工作上台阶。

牛淑君院长表示:王时银副院长的讲话为下一步利辛法院矛盾纠纷多元化解工作指明了方向,会后将迅速召开会议传达贯彻落实讲话精神;利辛法院有信心、有能力在中院的精心指导下,努力把矛盾纠纷多元化解工作做出成绩、打造亮点、形成品牌。 

 


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